Project Description
DORADZTWO KARIERY W ORGANIZACJI – JAK W ZARZĄDZANIU KARIERĄ I ROZWOJU OSOBISTYM WSPIERAĆ PRACOWNIKÓW W ORGANIZACJI
Szkolenia specjalistyczne dla HR
Szkolenie skierowane jest do
- pracowników działu HR,
- osób, które w organizacji pełnią rolę coacha, czy mentora wewnętrznego,
- organizacyjnych doradców kariery,
- w szczególnych sytuacjach również do menedżerów.
Celem zajęć jest
pokazanie efektywnych sposobów wspierania pracowników w rozwoju ich karier, przy uwzględnieniu wymagań organizacyjnych i preferencji osobistych osób.
Zajęcia poruszają tematykę odpowiedzialności za rozwój karier pracowników, procesu i zasad doradztwa karier w organizacji, roli kompetencji w zarządzaniu karierą pracowników, pozakompetencyjnych czynników determinujących karierę zawodową (wartości zawodowe, umiejętność definiowania celów, motywacja w dążeniu do rezultatów itp.). Podczas szkolenia prezentowany jest profil kompetencyjny doradcy kariery w organizacji. Uczestnicy kształcą także umiejętność prowadzenia rozmowy rozwojowo ? doradczej. Elementem zajęć jest autodiagnoza uczestników. Taka forma pracy pozwala im dokładniej poznać omawiane zagadnienia. Jest także okazją do refleksji nad swoją karierą.
Ostatnia część programu to indywidualne sesje pracy z doradcą kariery.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej nt. tej usługi napisz do nas korzystając z formularza kontaktowego bądź skontaktuj się z jednym z naszych konsultantów.
Konsultanci odpowiedzialni za realizację tej usługi:
- Katarzyna Brachowska – Przeniosło