Przemysław Hubisz, Konsultant NAVIGO Grupa

Konsultant, trener, asesor, administrator systemów HR z ponad 7 – letnim doświadczeniem we wspieraniu procesów personalnych w zakresie oceny i rozwoju kompetencji. Przez ponad 3 lata Konsultant w firmie doradczo-szkoleniowej ProFirma. W 2009 zatrudniony w firmie Altkom Akademia gdzie współtworzył innowacyjny serwis psychologiczno – rekrutacyjny.  Obecnie wdraża rozwiązania e-learningowe w jednej z największych firm odzieżowych w Polsce.

Motto:

„Knowledge speaks, but wisdom listens.”| Jimi Hendrix.

Specjalizacja

Jako informatyk: Posiada doświadczenie w prowadzeniu procesów HR z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi informatycznych. Projektuje, wdraża i administruje procesami związanymi z oceną 360 i 180 stopni, a także testami kompetencyjnymi. Specjalizuje się w obszarze wdrażania i rozwoju e-learningu w organizacji. Tworzy również szkolenia elektroniczne.

Prowadzi szkolenia z zakresu: treningu twórczego myślenia, innowacyjności i kreatywności, wystąpienia publiczne i autoprezentacja, obsługi klienta, komunikacji i zespołowości,  doskonalenia umiejętności menedżerskich, radzenia sobie ze stresem, wdrażania Systemu Kompetencji Zawodowych w firmach, oceny i planowania rozwoju kompetencji pracowników, moderator sesji wspomagającej twórcze myślenie. Przygotowuje scenariusze narzędziowych szkoleń e-learningowych.

W zakresie doradztwa wdraża projekty: Ocen 360 i 180 stopni, Programy typu Talent, High Potential, Systemy Okresowych Ocen Pracowniczych, Badania kompetencji przy wykorzystaniu testów, Assessment i Development Center, Opisy Stanowisk Pracy, Opracowanie Katalogów Kompetencji i Zadań firmowych, Badania satysfakcji.

Tworzy narzędzia: pomiaru kompetencji (skale kompetencyjne, testy kompetencyjne, ćwiczenia na sesje AC, DC, testy kompetencji zawodowych). Autor programów informatycznych z wymienionych obszarów.

Wykształcenie

Wykształcenie zdobył na Wydziale Psychologii oraz Informatyki Uniwersytetu Gdańskiego. Ukończył podyplomowe studia – Menedżer Personalny na wydziale Marketingu i Zarządzania Politechniki Gdańskiej. Posiada certyfikat Grafik Komputerowy wydany przez Europejską Akademię Certyfikacji Informatycznej. Uczestnik szkoleń w obszarze elektronicznej edukacji (WebQuest for HRM, Treści w formule on-line).

W ramach współpracy z uczelniami Prowadził zajęcia m.in. dla Uniwersytetu Gdańskiego, Politechniki Gdańskiej, Stowarzyszenia Autokreacja oraz Wyższej Szkoły Bankowej.

Ważne projekty

Ważniejsze projekty szkoleniowo – doradcze:

Ważniejsze projekty: Farm Frites, Polkomtel, Wyeth, Ensto, ATENA Usługi informatyczne, ALTKOM, Ultimate Fashion, PZU, Mazowiecka Spółka Gazownictwa, ECCO Shoes Poland, BRE Leasing, Enea, PKP Intercity, Raiffeisen, Selena, Vattenfall, Lotos, AXA, LOT, Ministerstwo Finansów RP, Urząd Miasta Jarocin, Kazar, LPP S.A, LOTOS Petrobaltic, Stocznia Remontowa.