WYWIAD KOMPETENCYJNY

Kompetencje i ocena

Realizowane przez nas wywiady opieramy na precyzyjnie określonych kryteriach kompetencyjnych (profile kompetencyjne).

Przed ich realizacją opracowywana jest pula pytań diagnozujących poszczególne aspekty kompetencji oraz klucze pozwalające oceniać poszczególne odpowiedzi za pomocą przyjętej skali pomiarowej. Wywiady są  wystandaryzowane – konsultanci prowadzą je według ustalonego wcześniej scenariusza. W zależności od ilości doświadczeń osoby, z którą prowadzony jest wywiad konsultant zadaje odpowiednio skonstruowane pytania.

Po przeprowadzonych rozmowach opracowywane są raporty indywidualne oraz zbiorcze prezentujące ocenę diagnozowanych kompetencji.

 Usługa rekomendowana w sytuacji:

  • Potrzeby diagnozy kompetencji w procesie rekrutacji i selekcji.
  • Potrzeby diagnozy kompetencji w sytuacji, gdy pracownicy byli w ostatnim czasie poddawani ocenie innymi metodami – Assessment/Development Center, ocena metodą 180 oraz 360 stopni
  • Potrzeby zastosowania dodatkowej metody wpierającej diagnozę prowadzoną innymi technikami

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej nt. tej usługi napisz do nas korzystając z formularza kontaktowego bądź skontaktuj się z jednym z naszych konsultantów.

Formularz kontaktowy

Konsultanci odpowiedzialni za realizację tej usługi:

  • Magdalena Trzepiota
  • Katarzyna Brachowska – Przeniosło