WDROŻENIE SYSTEMOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW

Szkolenia specjalistyczne dla HR

 

 

Proces oceny okresowej wyznacza zazwyczaj schemat szkolenia. W trakcie pierwszych modułów zajęć zostaje zaprezentowany lub wypracowany wspólnie z uczestnikami modelowy proces oceny, gwarantujący jej skuteczne i sprawne przeprowadzenie. Trenerzy omawiają również systemy oceny zarówno wyników jak i kompetencji pracowników. Podkreślana jest ich ewaluacyjna oraz rozwojowa funkcja.

Podczas szkolenia uczestnicy dowiadują się i ćwiczą, w jaki sposób opracować kryteria, narzędzia i procedury oceny. Poruszany jest także aspekt przeprowadzenia akcji informacyjnej wśród pracowników na temat oceny okresowej.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej nt. tej usługi napisz do nas korzystając z formularza kontaktowego bądź skontaktuj się z jednym z naszych konsultantów.

Formularz kontaktowy

Konsultanci odpowiedzialni za realizację tej usługi:

  • Magdalena Trzepiota
  • Katarzyna Brachowska – Przeniosło