Project Description
REKRUTACJA I SELEKCJA DLA KADRY MENEDŻERSKIEJ
Rozwój menedżera
Szkolenie prezentuje główne etapy rekrutacji i selekcji pracowników. Prezentowany jest również obszar odpowiedzialności menedżerów i pracowników działu HR za poszczególne działania podejmowane w tym procesie. Podczas zajęć mogą być również zbierane wszelkie sugestie dotyczące usprawnień procesu rekrutacji i selekcji. W zależności od ustaleń poczynionych przed szkoleniem trenerzy prezentują stosowane w organizacji lub na rynku narzędzia i metody.
Uczestnicy mogą również, podczas zajęć, ćwiczyć opracowywanie niektórych narzędzi rekrutacyjnych np.
- scenariusze i zestawy pytań do wywiadu,
- zadania rekrutacyjne.
W programie szkolenia często jest też zawarty temat wykorzystania obowiązującego w organizacji modelu kompetencji w procesie rekrutacji i selekcji oraz definiowania i opracowywania kryteriów rekrutacyjnych.
W trakcie zajęć prezentowane są obowiązujące w Organizacji standardy raportów rekrutacyjnych a także omawiane kwestie związane z prowadzoną przez Firmę polityką rekrutacyjną, stanowiącą wizytówkę firmy.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej nt. tej usługi napisz do nas korzystając z formularza kontaktowego bądź skontaktuj się z jednym z naszych konsultantów.
Konsultanci odpowiedzialni za realizację tej usługi:
- Magdalena Trzepiota
- Katarzyna Brachowska – Przeniosło