Project Description

Programy rozwojowe

W przypadku każdej firmy stres i wypalenie zawodowe mogą być definiowane w różny sposób. Również przyczyny tych zjawisk mogą być różne. Dlatego w prezentowanej propozycji programu duży nacisk kładziemy na fazę wstępną, podczas której zdefiniowane zostanie, co oznaczają takie pojęcia jak stres czy wypalenie.

Na podstawie analizy stanu obecnego możliwym będzie skonstruowanie odpowiedniego i dopasowanego do potrzeb danej organizacji program przeciwdziałania stresowi i wypaleniu zawodowemu.

Główne etapy programu:

1. Diagnoza ? czym jest dla pracowników stres i wypalenie zawodowe oraz jakie są przyczyny powstawania tych zjawisk.
2. Opracowanie szczegółowego programu przeciwdziałania stresowi i wypaleniu zawodowemu:

Z reguły proponujemy dwa rodzaje oddziaływań, których zakres dopasowywany jest do potrzeb Klienta:

• związane z eliminowaniem lub minimalizowaniem wpływu czynników zewnętrznych powodujących stres i wypalenie zawodowe pracowników ? zmiany związane z warunkami pracy etc.
• związane z kształceniem umiejętności pracowników przeciwdziałania już istniejącym objawom lub zapobiegania wystąpienia wypalenia zawodowego i stresu w pracy.

Realizacja programu przeciwdziałania stresowi i wypaleniu zawodowemu, może obejmować następujące działania:

1. Pod uwagę brane są następujące szkolenia:

• Trening relaksacyjny
• Szkolenie ?Radzenie sobie ze stresem?
• Szkolenie ?Wypalenie zawodowe?
• Szkolenie ?Zarządzanie własną karierą. Rozwój osobisty i zawodowy?.
• Szkolenie ?Zarządzanie czasem?
• Szkolenie ?Asertywność?
• Trening twórczego myślenia

2. Coaching pracowników

3. Ponadto wdrażanymi rozwiązaniami może być:

• Elastyczne formy organizacji czasu i miejsca pracy
• Zmiany w systemie świadczeń socjalnych
• Zmiana stylu zarządzania kadry menedżerskiej
• Zamiany organizacyjne

4. Stałym elementem programu jest weryfikacja jego skuteczności.

Usługa rekomendowana w sytuacji:

• Konieczności ograniczenia negatywnego wpływu stresu na pracowników
• Potrzeby wsparcia pracowników dotkniętych już takimi patologiami zawodowymi jak wypalenie zawodowe, czy pracoholizm
• Potrzeby zapobiegania sytuacjom powodującym eskalację stresu w organizacji.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej nt. tej usługi napisz do nas korzystając z formularza kontaktowego bądź skontaktuj się z jednym z naszych konsultantów.