PLANOWANIE ROZWOJU ZAWODOWEGO NA POCZĄTKU KARIERY

Szkolenia

 

 

Dzisiejszy rynek pracy stawia przed młodymi ludźmi bardzo wysokie wymagania i oczekiwania, dając też szansę bardzo dynamicznego rozwoju. Jednocześnie jest to grupa pracowników bardzo podatna na wpływy pewnych trendów i mód także tych dotyczących zarządzania swoją karierą zawodową. Młodzi pracownicy jako osoby, silnie zmotywowane do rozwoju mogą jednak narażeni na negatywne konsekwencje tych oddziaływań.

Dlatego też proponujemy, aby osoby rozpoczynające karierę zawodową miały możliwość wzięcia udziału w szkoleniu poświęconym zagadnieniom planowania swojego rozwoju oraz kształtowaniu zachowań adaptacyjnych względem pracy.

Szkolenie ma na celu rozwijanie i wzmacnianie konstruktywnych postaw młodych pracowników względem swojej kariery, rozwoju, pracy zawodowej.

 

Do programu prezentowanego szkolenia można zaliczyć następujące zagadnienia:

  • definiowanie pojęcia kariera,
  • rola kompetencji zawodowych w zarządzaniu karierą,
  • diagnoza preferencji osobistych,
  • kształtowanie automotywacji,
  • co może mi zagrażać … w pracy?
  • Ja i moja organizacja – zachowania adaptacyjne w pracy,
  • mój indywidualny plan działania,
  • indywidualne praca z Konsultantem – indywidualne doradztwo karier.

Szkolenie zaspokaja potrzeby Organizacji związane z:

  • koniecznością adaptowania nowych – młodych pracowników w organizacjach,
  • koniecznością planowania rozwoju kompetencji i kariery pracowników młodych, wyróżniających się potencjałem,
  • potrzebą rozwoju u młodych pracowników konstruktywnych postaw względem swojej kariery, rozwoju, pracy zawodowej.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej nt. tej usługi napisz do nas korzystając z formularza kontaktowego bądź skontaktuj się z jednym z naszych konsultantów.

Formularz kontaktowy

Konsultanci odpowiedzialni za realizację tej usługi:

  • Katarzyna Brachowska – Przeniosło
  • Marta Iwanowska – Polkowska