Project Description

Rozwój menedżera

Podczas zajęć uczestnicy rozwijają odpowiednie umiejętności potrzebne do wspierania rozwoju pracowników, takie jak:

• ocena kompetencji pracowników,
• udzielanie informacji zwrotnych,
• planowanie rozwoju kompetencji,
• coachingowy styl pracy.

Szkolenie to daje również możliwość poznania przez menedżerów różnorodnych czynników ? osobistych i organizacyjnych, które mogą wpływać na rozwój kariery ich pracowników. Trenerzy starają się oddziaływać na postawę Uczestników, tak by mogli oni wspierać motywację pracowników do samodzielnego i odpowiedzialnego rozwoju.

Główne punkty programu:

• Rola menedżerów w kształtowaniu karier pracowników – wprowadzenie.
• Organizacyjne i osobiste uwarunkowania kariery zawodowej.
• opracowanie procesu planowania kariery zawodowej pracowników.
• Osobiste uwarunkowania kariery zawodowej ? autodiagnoza.
• Wiedza na temat rozwoju kariery.
• Jak menedżerowie mogą wspierać kształtowania karier swoich podległych pracowników?

• Indywidualne sesje pracy z doradcą kariery.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej nt. tej usługi napisz do nas korzystając z formularza kontaktowego bądź skontaktuj się z jednym z naszych konsultantów.