JAK SKUTECZNIE PRZEPROWADZIĆ PRACOWNIKÓW PRZEZ ZMIANĘ?

Rozwój menedżera

 

Podczas zajęć uczestnicy mogą dowiedzieć się, jakie mechanizmy towarzyszą przeprowadzaniu zmian na poziomie jednostki, grupy oraz całej Organizacji. Menedżerowie uzyskują informacje, w jaki sposób mogą sterować tymi mechanizmami, aby minimalizować negatywne skutki zmian. W trakcie zajęć omówiony jest model zachowań i postaw menedżerskich, niezbędnych dla skutecznego zarządzania zmianą w zespole. Trenerzy wraz z uczestnikami wypracowują również dostosowane do potrzeb konkretnej sytuacji sposoby budowania i motywowania zespołów w procesie zmian organizacyjnych.

Szkolenie ma na celu

uświadomienie menedżerom potrzeb i trudności, jakich doświadczają podlegli pracownicy przechodzący przez zmianę. Ćwiczone są umiejętności konstruktywnego reagowania na prezentowane w zespole postawy czy pojawiające się konflikty.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej nt. tej usługi napisz do nas korzystając z formularza kontaktowego bądź skontaktuj się z jednym z naszych konsultantów.

Formularz kontaktowy

Konsultanci odpowiedzialni za realizację tej usługi:

  • Katarzyna Brachowska – Przeniosło
  • Marta Iwanowska – Polkowska
  • Magdalena Trzepiota