JAK DZIELIĆ SIĘ WIEDZĄ W ORGANIZACJI?

Szkolenia

 

 

Celem szkolenia jest  przygotowanie uczestników do dzielenia się wiedzą specjalistyczną w organizacji.

Doświadczenie pokazuje, że coraz częściej osoby posiadającą cenną wiedzę specjalistyczną, powinni się nią dzielić z innymi, choć  jednocześnie nie posiadają odpowiednich umiejętności, czy przygotowania.

Odpowiedzią na taką potrzebę jest prezentowane szkolenie, które:

  • pozwala przygotować się do prowadzenia zajęć szkoleniowych / prezentacji dla współpracowników,
  • uczy podstaw pracy trenerskiej
  • a także pokazuje jak motywować innych do uczenia się i przyswajania nowej wiedzy i umiejętności cennych dla organizacji.

Główne punkty programu:

  • Zasady uczenia się osób dorosłych,
  • Jak dzielić się wiedzą z innymi?
  • Główne błędy popełniane podczas prowadzenia prezentacji bądź szkoleń,
  • Jak zaplanować szkolenie czy prezentację? – opracowywanie programów nastawionych na dzielenie się wiedzą,
  • Główne metody pracy szkoleniowej – plusy / minusy każdej z metod,
  • Jak przygotowywać się do wystąpień publicznych?
  • Zarządzanie przestrzenią oraz korzystanie z narzędzi technicznych podczas wystąpień publicznych,
  • Mój osobisty styl trenerski – autodiagnoza,
  • Stres podczas wystąpień publicznych – jak sobie z nim radzić?
  • Trudne sytuacje w prowadzeniu szkoleń czy prezentacji – symulacje,
  • Systemowe rozwiązania w zakresie dzielenia się wiedzą w organizacji,

Szkolenie zaspokaja potrzeby Organizacji związane z:

  • koniecznością dzielenia się wiedzą specjalistyczną w organizacji,
  • koniecznością przygotowania sukcesorów dla kluczowych stanowisk w organizacji
  • modelowaniem w organizacji zasad transferu wiedzy.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej nt. tej usługi napisz do nas korzystając z formularza kontaktowego bądź skontaktuj się z jednym z naszych konsultantów.

Formularz kontaktowy

Konsultanci odpowiedzialni za realizację tej usługi:

  • Katarzyna Brachowska – Przeniosło
  • Marta Iwanowska – Polkowska
  • Magdalena Trzepiota