Project Description

Wsparcie Urzędów Pracy

Celem proponowanego szkolenia jest kształtowanie proinnowacyjnej postawy uczestników oraz pokazanie w jaki sposób rozwijać tego typu postaw w podległym zespole. Ponadto zajęcia rozwijają kreatywność osobistą uczestników szkolenia i dostarczają uczestnikom użytecznych narzędzi służących kreowaniu nowatorskich rozwiązań (indywidualnie i zespołowo) zwiększających efektywność Instytucji. Dlatego też dzięki tym zajęciom uczestnicy nauczą się efektywnego korzystania z potencjału własnego, współpracowników i podległych osób i rozwiną umiejętność elastycznego dopasowania się/radzenia sobie w sytuacjach zmiany,  sytuacjach problemowych czy w sytuacjach o dużym stopniu niejednoznaczności.

Szkolenie to dedykowane jest przede wszystkim przedstawicielom kadry menedżerskiej, ale mogą w nim również uczestniczyć wybrani pracownicy instytucji rynku pracy.

Główne punkty programu:

• Wykorzystanie kreatywności w rozwoju organizacji, zespołu i osobistym
• Przegląd praktyk zwiększających kreatywność w instytucji ? w tym rozwiązania systemowe w instytucjach, zespołowych oraz związane ze zmianą osobistego stylu funkcjonowania
• Pokonywanie barier ograniczających kreatywność (osobistych, zespołowych oraz instytucjonalnych)
• Trening zdolności poznawczych (m.in. kojarzenie abstrahowanie, myślenie dedukcyjne i indukcyjne)
• Jak zwiększać indywidualną płynność, giętkość i oryginalność myślenia
• Praktyczne zastosowanie technik twórczego myślenia
• Moderowanie sesji kreatywnej w zespole. Blok ten służy przygotowaniu uczestników pozyskiwania innowacyjnych pomysłów od swoich pracowników i współpracowników. Uczestnicy przygotowują i prowadzą samodzielnie fragmenty moderacji pracy grupy, skoncentrowane na konkretnych realnych problemach.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej nt. tej usługi napisz do nas korzystając z formularza kontaktowego bądź skontaktuj się z jednym z naszych konsultantów.