ASERTYWNOŚĆ W RELACJACH ZAWODOWYCH

Szkolenia

 

 

Okazuje się, że większość relacji, jakie budujemy zawodowo wymaga od nas asertywności. Asertywni powinniśmy być zarówno w stosunku do naszych współpracowników, klientów wewnętrznych i zewnętrznych, jak i przełożonych.

Czym jest więc asertywność? Najkrócej ujmując to: zespół zachowań interpersonalnych, które pozwalają nam na wyrażanie emocji, myśli, postawy, opinie oraz naszych praw, w sposób stanowczy bezpośredni i uczciwy a jednocześnie respektujący innych osób. Asertywność ułatwia także definiowanie własnych granic, strzeżenie ich, jak i z drugiej strony respektowania terytorium innych osób.

Celem niniejszego szkolenia jest więc przekazanie uczestnikom wiedzy z zakresu asertywności oraz wykształcenie umiejętności z tym związanych.

Podczas szkolenia omawiane są m.in. następujące tematy:

  • asertywność – agresja – uległość;
  • asertywność jako najbardziej konstruktywna postawa społeczna;
  • autodiagnoza – mapa asertywności;
  • terytorium psychologiczne, prawa osobiste i prawa innych;
  • umacnianie poczucia własnej wartości;
  • pochwała / krytyka – asertywne sposoby przyjmowania;
  • techniki asertywne – symulowanie realnych sytuacji;
  • analiza transakcyjna a asertywność.

 

Prezentowane szkolenie zaspokaja potrzeby Organizacji związane z:

  • rozwojem u pracowników umiejętności asertywnego wyrażania swoich uczuć, opinii i postaw;
  • wypracowaniem u uczestników gotowości do budowania z współpracownikami, klientami oraz przełożonymi konstruktywnych relacji opartych na zasadach asertywności.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej nt. tej usługi napisz do nas korzystając z formularza kontaktowego bądź skontaktuj się z jednym z naszych konsultantów.

Formularz kontaktowy

Konsultanci odpowiedzialni za realizację tej usługi:

  • Magdalena Trzepiota