Project Description
ASERTYWNOŚĆ W RELACJACH ZAWODOWYCH
Szkolenia
Okazuje się, że większość relacji, jakie budujemy zawodowo wymaga od nas asertywności. Asertywni powinniśmy być zarówno w stosunku do naszych współpracowników, klientów wewnętrznych i zewnętrznych, jak i przełożonych.
Czym jest więc asertywność? Najkrócej ujmując to: zespół zachowań interpersonalnych, które pozwalają nam na wyrażanie emocji, myśli, postawy, opinie oraz naszych praw, w sposób stanowczy bezpośredni i uczciwy a jednocześnie respektujący innych osób. Asertywność ułatwia także definiowanie własnych granic, strzeżenie ich, jak i z drugiej strony respektowania terytorium innych osób.
Celem niniejszego szkolenia jest więc przekazanie uczestnikom wiedzy z zakresu asertywności oraz wykształcenie umiejętności z tym związanych.
Podczas szkolenia omawiane są m.in. następujące tematy:
- asertywność ? agresja ? uległość;
- asertywność jako najbardziej konstruktywna postawa społeczna;
- autodiagnoza – mapa asertywności;
- terytorium psychologiczne, prawa osobiste i prawa innych;
- umacnianie poczucia własnej wartości;
- pochwała / krytyka – asertywne sposoby przyjmowania;
- techniki asertywne ? symulowanie realnych sytuacji;
- analiza transakcyjna a asertywność.
Prezentowane szkolenie zaspokaja potrzeby Organizacji związane z:
- rozwojem u pracowników umiejętności asertywnego wyrażania swoich uczuć, opinii i postaw;
- wypracowaniem u uczestników gotowości do budowania z współpracownikami, klientami oraz przełożonymi konstruktywnych relacji opartych na zasadach asertywności.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej nt. tej usługi napisz do nas korzystając z formularza kontaktowego bądź skontaktuj się z jednym z naszych konsultantów.
Konsultanci odpowiedzialni za realizację tej usługi:
- Magdalena Trzepiota